5 ขั้นตอนในกระบวนการคิดสร้างสรรค์ Inventive Thinking Process โดย ศศิมา สุขสว่าง
การค้นพบที่ยอดเยี่ยมหลายครั้งหรือความคิดที่ยอดเยี่ยมเป็นผลมาจากโอกาสเป็นผลมาจากการลองสิ่งใหม่ที่ไม่มีใครสามารถจินตนาการได้. เห็นได้ชัดว่าคำถามนี้เป็นตัวอย่างที่เรียบง่าย แต่มันช่วยให้ฉันแสดงให้คุณเห็นว่าคุณควรให้ความสนใจกับคุณอย่างไร. ดังนั้นอย่าประมาทความคิดใด ๆ ของคุณไปที่สเตชันเนอรีซื้อโน้ตบุ๊กแบบพกพาและพกติดตัวไปกับคุณเพื่อเขียนความคิดทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้นระหว่างวัน. หากคุณดำเนินงานด้วยวิธีที่กระฉับกระเฉงและเป็นไปตามที่เราเพิ่งพูดถึงผมมั่นใจว่าจะมีความคิดมากมายในหัว. หากคุณจัดการกับภายนอกด้วยวิธีนี้ตามปกติคุณจะเปิดประตูสู่ความคิดสร้างสรรค์. ตัวอย่างเช่นหากคุณมีธุรกิจของคุณเองและต้องการค้นหาสูตรในการโฆษณาผลิตภัณฑ์ของคุณให้ดีคุณจะต้องมีความคิดที่ดี. การคิดอย่างสร้างสรรค์คือการคิดแบบนั้นที่ช่วยให้คุณมีความคิดใหม่และได้แนวคิดที่แตกต่างเกี่ยวกับบางแง่มุม. อีกแง่มุมสำคัญในการสร้างความคิดและรับมุมมองที่แตกต่างคือการแบ่งปันความคิดของคุณกับผู้อื่น. ยิ่งคุณสะสมวัสดุมากขึ้นคุณจะต้องทำงานในภายหลังและตัวเลือกเพิ่มเติมที่คุณจะต้องพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ของคุณ. ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ความคิดสร้างสรรค์ในตัวของมันเองนั้นไม่ได้มีประโยชน์หรือไม่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้. ไม่สำคัญว่าเมื่อความคิดหรือความคิดมาถึงคุณคุณคิดว่ามันไร้สาระ ไม่สำคัญว่าเมื่อคุณคิดอะไรบางอย่างคุณไม่คิดว่ามันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่เกิดขึ้นกับคุณ. การบริหารจัดการศึกษายุคดิจิทัล. โรงพิมพ์รัตนสุวรรณการพิมพ์. ดวงตาทั้งสี่จะมองเห็นมากกว่าสองสมองเสมอสองสมองจะคิดมากกว่าหนึ่ง ได้รับประโยชน์จากคนอื่น ๆ ในการเปิดวิสัยทัศน์ของคุณคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจไม่เคยคิดและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์. มีหลักฐานว่าการทำกิจกรรมทางร่างกายที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่สร้างสรรค์ของสมองสามารถช่วยให้คุณคิดต่างกัน หากคุณต้องการรู้กิจกรรมเหล่านี้คุณสามารถฝึกทำแบบฝึกหัดคิดด้านข้างเหล่านี้. ดังนั้นวิธีที่ดีที่สุดที่จะมีความคิดที่ดีคือการสร้างความคิดมากมายทิ้งความคิดที่ไม่เหมาะสมและไม่เหมาะสมออกไป ปัญหาคือไม่มีสูตรทางวิทยาศาสตร์สำหรับจำนวนความคิดที่คุณต้องการสร้างเพื่อหาสิ่งที่ดีหรือรับประกันว่าคุณสามารถค้นหาได้แม้ว่าจะมีหลาย ๆ แนวคิด. ผู้นำที่ดีไม่ใช่เพียงผู้สั่งการเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมีคุณสมบัติที่เหมาะสม สามารถสร้างแรงจูงใจให้คนในทีมทำงานด้วยความเต็มใจ…